首页 常识
劳务用工形式指什么
100次浏览 发布时间：2025-01-12 01:11:30劳务用工形式是指用人单位与劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬的一种用工形式。这种用工形式与劳动用工不同，后者是指用人单位与劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
劳务用工的特点包括：
合同目的：
劳务用工合同以完成特定工作为目的。
管理责任：
劳务人员或劳务输出单位自行管理、组织生产劳动。
报酬获取：
劳务人员或劳务输出单位根据合同约定获得劳务报酬。
用工形式：
劳务用工可以是临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
劳务用工形式适用于用人单位需要灵活用工、降低用工成本或规避某些劳动保障事务的情况。通过劳务用工，用人单位可以更专注于核心业务的发展，减少在员工管理和社会保险等方面的负担。
需要注意的是，劳务用工虽然具有灵活性和成本效益，但用人单位仍需遵守相关的劳动法律法规，确保劳务人员的合法权益不受侵害。
相关文章：
- 稳就业促增收！看凤县如何打好这场攻坚硬仗 09-09
- “医生说我再熬夜上班可能猝死！”员工拒上夜班被开除，法院判了 08-29
- 百日千万招聘专项行动推出4个线上专场 08-26
- 最高679分，分数线预计超浙大！多所高校公布定向生录取情况 07-14
- 多省份明确：可休假1至2天！ 07-12
- 慧创职业培训学校趟出特色发展路 打造“特种作业之家”赋能特色经济 07-08
- 今起，河北生育津贴直接发给个人 07-01
- 关注第七届西洽会｜川渝123家企业将联合引才 超3900个岗位虚位以待 05-21