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职工工服记什么科目

100次浏览发布时间：2025-01-10 20:31:34

员工工作服的会计科目归属主要取决于其用途和性质：

这类工作服具有劳动保护性质，符合劳动保护费支出范围，应该计入“管理费用——劳保费”科目。

为提升公司形象而订制的工作服，不能计入劳保费，也不符合福利费的要求，应直接计入日常办公性费用。如果是销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”。

通常情况下，因工作需要为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出，可以列入“管理费用——福利费”科目。

特殊行业为了安全或职业形象需要而定制的工作服，如果价值较高且使用年限较长，则可能需要计入“固定资产”科目，并按照规定计提折旧。

建议

企业在处理员工工作服费用时，应根据具体用途和性质合理选择会计科目，以确保账务处理的准确性和合规性。

对于具有劳动保护性质的工作服，应计入“管理费用——劳保费”；对于提升公司形象或日常所需的工作服，应计入“管理费用——福利费”；对于特殊行业的高价值工作服，则可能需要计入“固定资产”。