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工伤应入什么科目

100次浏览发布时间：2025-01-12 02:47:28

工伤费用应根据是否购买保险以及工伤费用的具体用途，分别计入不同的会计科目：

工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。

单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

收回理赔费时，记入“银行存款”科目。

如果不退费，则记入“管理费用--劳动保险费”科目。

工伤赔偿金应记入“劳动保险费”、“假期费和福利费”各自的会计科目，并记入“应付职工薪酬”科目及其明细科目下。

同时，工伤赔偿金也应记入本企业“其他应付款”科目。

企业给员工缴纳工伤保险时，计入“管理费用——社保费”科目。

建议

企业应根据实际情况选择合适的会计科目，确保会计处理的准确性和合规性。

在处理工伤费用时，应详细记录相关凭证和依据，以便于后续审计和核算。