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雇佣要钱属于什么案由

100次浏览发布时间：2025-01-11 22:25:02

雇佣要钱主要属于 劳动争议或劳务合同纠纷的案由。

索要工资通常被视为劳动争议的一部分。当用人单位未能按时足额支付劳动报酬时，劳动者可以通过法律途径追讨工资，这种行为引发的纠纷就属于劳动争议范畴。

如果雇佣关系是基于劳务合同而非劳动合同，那么追索劳动报酬的纠纷则属于劳务合同纠纷。

这是劳动争议的一种，特指因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。

综上所述，雇佣要钱主要属于劳动争议或劳务合同纠纷，具体案由取决于雇佣关系的性质及双方之间的合同约定。

建议：在实际操作中，劳动者应根据自身情况选择合适的案由进行诉讼，以便更有效地维护自身合法权益。