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工资什么时候做账

100次浏览发布时间：2025-01-11 22:22:02

工资账务处理通常遵循以下步骤和原则：

工资通常在月底进行计提，表示企业已经计算出员工的工资费用，但尚未发放。

计提时，会计分录一般为：借：管理费用（或制造费用、生产成本等，根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资。

工资实际发放时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款（或库存现金等）其他应收款——代扣款项（如社保、公积金、代垫款项等）应交税费——应交个人所得税。

工资到账时间可能因银行和代发渠道而异，通常在单位上传工资清单后，银行会在几个小时内进行审核并发放工资。

员工工资记账一般应按发放日期记账，例如，9月5日发放的工资应在企业拿到营业执照后的9月21日进行记账。

根据《个人所得税法》计算税金，并记录扣缴税金记录。

分摊费用，如社保金额，依据规定的费用分摊率将支出的金额转移至相应的费用类别。

请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循当地的法规和企业的内部规定