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离职公司如何结算

0次浏览发布时间：2024-12-29 11:03:08

离职公司的工资结算方式如下：

用人单位应当在劳动者离职当天一次性结算其工资。

结算方式通常包括参考月工资除以21.75乘以实际出勤天数。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担赔偿责任的。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

如果劳动者给用人单位造成的经济损失过大，用人单位可以在法律允许的范围内扣除部分工资，但扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。