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辞职后保密多久
100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:55:30员工离职后的保密期限 由用人单位与劳动者协商确定，并没有统一的法律规定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于商业秘密的保密期限，可以是任职期间及离职后的无期限期间，而对于一般的信息，则可以约定2年或3年的保密期限。
需要注意的是，虽然法律上没有对保密期限设定明确的时间限制，但对于竞业限制的期限，明确规定了不得超过2年。此外，脱密期的期限则根据涉密人员的类别和涉密信息的密级，由机关或单位保密工作机构会同组织人事部门确定，核心涉密人员的脱密期不少于3年，重要涉密人员不少于2年，一般涉密人员不少于1年。
因此，企业在设定员工离职后的保密期限时，应综合考虑商业秘密的重要性、员工接触秘密的程度以及行业惯例等因素，并与员工进行充分协商，以确保保密义务的合理性和有效性。
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