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拖欠多少工资可以报警

100次浏览发布时间：2025-01-19 02:14:12

关于拖欠工资多少可以报警的问题，存在以下几种观点：

当用人单位拖欠劳动者的工资在 五千元至二万元以上时，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以依法报警。

有些情况下，如果企业拖欠职工工资 三个月或一万元以上，或者同时拖欠十位及以上员工薪资、累积金额八万元以上，将构成违法犯罪。

尽管存在上述金额限制，但也有人认为无论拖欠多少工资都可以报警，因为拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。不过，报警后可能需要通过劳动监察部门处理。

综合以上信息，可以得出以下结论：

如果拖欠工资数额在 五千元至二万元之间，且符合拒不支付劳动报酬罪的条件，劳动者可以依法报警。

如果拖欠工资数额达到 一万元及以上，并且涉及其他严重违法行为，如逃匿等，劳动者也可以报警。

无论拖欠工资多少，劳动者都可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的工资。

建议劳动者在遇到拖欠工资时，首先向当地劳动监察部门投诉举报，如果涉及刑事犯罪，再向公安机关报案。