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拖欠多少工资算违法

100次浏览     发布时间：2025-01-19 00:22:45    

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位超过当月30天未支付工资，即构成违法行为。

具体而言，拖欠工资超过30天即被视为违法。此外，如果用人单位恶意拖欠工资，且满足以下情形之一，可能构成刑事犯罪：

1. 拖欠工资超过三个月，且金额在五千元至二万元之间；

2. 累计拖欠十名以上劳动者的工资，且总额在三万元至十万元以上；

3. 经过政府多次责令支付，仍拒不支付。

因此，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，以避免违法行为带来的法律后果。劳动者如遇到拖欠工资的情况，可以向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。

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