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五险有什么用处

100次浏览发布时间：2025-01-09 19:02:44

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们各自的作用如下：

作用：保障劳动者退休后的基本生活，按月领取养老金，确保老年时的基本需求。

缴费特点：企业和个人按工资比例共同缴纳，累计缴费15年以上，退休后可按规定领取养老金。缴费基数越高，年限越长，退休待遇越好。

作用：减轻职工因病或意外所产生的经济负担，提供医疗费用的报销和补偿。

适用人群：参保职工及其符合条件的家属都可享受医疗保险待遇。

报销范围：包括住院及门诊治疗的医疗费用，大病保险可进一步降低重大疾病治疗的经济压力。

作用：为失业职工提供基本生活保障，包括领取失业金及职业培训和技能提升补贴。

申领条件：缴费达到一定年限，因非主观原因失业（如公司裁员）。

作用：为因工伤或职业病的职工提供医疗费用、住院期间的工资补贴、伤残津贴及丧葬补贴和抚恤金等补偿。

企业责任：费用由企业全额承担，员工不需支付。

作用：报销部分生育相关的费用，包括产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。

费用承担：生育保险费完全由单位承担。

综上所述，五险通过不同的保障功能，确保劳动者在不同生活阶段和情况下得到相应的社会保障，减轻经济负担，维护社会稳定和谐。建议用人单位和职工按时足额缴纳五险一金，以充分利用其提供的各项保障。