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苏州工资发放推迟多久

100次浏览发布时间：2025-01-18 03:44:59

苏州工资发放推迟的时间限制如下：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到严重影响，可以在征得工会或者职工代表大会的同意后，延期支付工资，但最长不得超过三十日。

若因不可抗力原因导致延期支付劳动者工资，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。

根据《劳动法》第五十条，工资必须准时发放，不得无故拖欠。如果企业确实困难，报经当地劳动部门批准，可以延迟发放30天，但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的，违约金数额依据合同约定，也可以依照劳动法及相关法律法规。

综上所述，苏州地区企业因生产经营困难等原因，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。如果超过这个期限，则可能构成拖欠工资，需要承担相应的法律责任。