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老板不同意离职怎么办

100次浏览发布时间：2025-01-05 06:01:31

当老板不同意离职时，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前30天以书面形式通知公司，即使领导不批准，你也可以在30天后单方面解除劳动合同。

在提交书面辞职信之前，尝试与领导进行坦诚的沟通，了解公司不同意离职的具体原因。你可以提出一些解决方案，比如延长离职时间、帮助公司找到合适的替代人选或承诺在离职后提供远程支持。

确保你的辞职信有领导的签字回执或通过特快专递寄出，以保留证据。这些证据在后续可能发生的争议中将起到关键作用。

如果协商无果，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求确认劳动合同解除的效力。

在离职前，尽量完成所有的工作交接，给公司留下良好的印象，并确保离职过程顺畅。

在离职申请中，对公司及其提供的成长机会表示感谢，这有助于保持双方的良好关系，也许未来还有合作的可能。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，同时尽量保持与公司的良好关系。