首页 常识
入离职扣款是什么意思
100次浏览 发布时间:2025-01-10 05:28:21入离职扣款指的是 在劳动者离职时,用人单位根据劳动合同或公司政策扣除劳动者一定费用的行为。这种扣款可能包括培训费、违约金、保密协议金等。然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此,如果劳动合同中明确规定了入离职扣款,且该扣款不符合法律规定,那么该条款可能是不合法的。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,并且这些规章制度需要公示或告知劳动者。如果用人单位未履行这些程序,而单方面实施入离职扣款,劳动者可以向当地劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。
在实际操作中,如果劳动者对入离职扣款有疑问或认为其不合法,建议首先与用人单位进行沟通,了解扣款的具体原因和依据。如果沟通无果,可以向当地劳动行政部门咨询或举报,寻求法律帮助。
相关文章:
- 最高679分,分数线预计超浙大!多所高校公布定向生录取情况 07-14
- 本月可能会有多笔钱到账!都有哪些快来自查 07-14
- 多省份明确:可休假1至2天! 07-12
- 古荡街道总工会:践行 “枫桥经验” 织密劳动维权服务网 07-03
- 今起,河北生育津贴直接发给个人 07-01
- 官方通报救护车跨省转运收费2.8万 06-19
- 海南检察5年为劳动者追回欠薪1.4亿余元 06-03
- 关注第七届西洽会|川渝123家企业将联合引才 超3900个岗位虚位以待 05-21