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2月份请假工资怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-06 08:46:46

二月份请假工资的计算方法如下：

事假期间无薪，即请假天数内扣除相应的日工资。

日工资的计算方法为：月工资 ÷ 21.75天。

病假期间应支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%。

病假工资的计算方法为：月工资 ÷ 21.75天 × 病假天数 × 病假工资比例（具体比例请咨询公司人事）。

如遇法定节假日，用人单位仍需依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

示例计算

假设某员工的月工资为5000元，2月份请事假3天，病假2天：

日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元

事假3天的工资 = 229.89元 × 3天 ≈ 689.67元

病假工资比例通常为60%（具体比例请咨询公司人事）

日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元

病假2天的工资 = 229.89元 × 2天 × 60% ≈ 275.87元

总扣款 = 事假工资 + 病假工资 ≈ 689.67元 + 275.87元 ≈ 965.54元

因此，该员工2月份请假期间的总扣款约为965.54元。

建议

请假前，建议员工仔细阅读公司的考勤管理制度和相关规定，了解具体的计算方法和扣款标准。

如有疑问，可咨询公司人事部门，确保自身权益不受侵害。