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裁员通知怎么写

100次浏览发布时间：2025-01-04 19:09:29

裁员通知应当包含以下关键信息：

开头问候：

对被裁员工表示尊重和感谢。

裁员原因：

简明扼要地说明公司面临的经济困难或业务萎缩等情况。

合同终止：

明确指出被裁员工合同的具体终止日期。

经济补偿：

根据相关法律规定，说明将支付给员工的经济补偿金额。

归还物品：

要求员工归还公司财产，如办公设备等。

离职证明：

承诺将出具离职证明。

结尾感谢：

再次感谢员工对公司的贡献，并表示遗憾。

---

尊敬的[员工姓名]：

您好!

很遗憾地通知您，由于[公司名称]近期面临经营上的严重困难，我们不得不采取经济性裁员的措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，本公司在符合法定条件下，决定进行必要的人员调整。

合同终止：您与公司签订的合同于[具体日期]予以终止。

经济补偿：根据相关规定，公司将按时支付您从[开始日期]至[结束日期]的工资及经济补偿。

归还物品：请您于[具体日期]前归还公司以下办公设备及材料。

离职证明：我们将为您出具离职证明。

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!

此致

敬礼!

[公司名称]

[日期]

---

请根据实际情况调整上述模板中的具体日期和细节。

本文分类：常识
本文标签：无
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发布日期：2025-01-04 19:09:29
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