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工资按天数怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-05 23:11:00

工资按天数的计算方法如下：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

其中，月计薪天数的计算方式如下：

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天

需要注意的是，在计算工资时，法定节假日应当计入计薪天数，因此日工资和小时工资的计算不应剔除国家法定的11天法定节假日。

实际应用示例

假设某员工的月工资为6000元，5月份实际出勤23天，其中包括2天法定节假日。

每日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.27元

总工资 = 每日工资 × 实际出勤天数 = 275.27元 × 23天 ≈ 6331.21元

因此，该员工5月份的总工资为6331.21元。

建议

在实际应用中，企业可以根据自身情况选择合适的计算方法，但应确保符合《劳动法》的相关规定，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的工资构成和计算方法，以便维护自身权益。