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生育金怎么算计算公式

100次浏览发布时间：2025-01-05 04:08:23

生育金的计算公式如下：

公式：生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。

说明：产假天数根据具体地区的规定有所不同，例如北京为128天，难产加15天，多胞胎每个加15天。

公式：生育津贴 = 产假前的工资标准 × 12 ÷ 365 × 产假天数。

公式：生育津贴 = 单位上一年所有员工的月平均工资 × 12 ÷ 365 × 休产假的天数。

公式：医疗补助金 = 上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数 × 补助月数。顺产补助月数为2个月，难产/剖腹产/多胞胎等补助月数为4个月。

步骤一：确定参保职工本人的月缴费平均工资。

步骤二：确定产假天数（根据当地政策）。

步骤三：将月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数，得到生育津贴。

步骤四：如果需要医疗补助金，再根据上述公式计算医疗补助金。

示例计算

假设某女性职工所在用人单位月缴费平均工资为6000元，产假为143天，则其可以领取的生育津贴为：

生育津贴 = \frac{6000}{30} \times 143 = 28600元

建议

确认当地政策：不同地区的产假天数和生育津贴计算方式可能有所不同，建议查阅当地的相关政策以获取最准确的信息。

咨询单位人事：单位人事部门通常能提供最准确的缴费基数和产假天数信息。

使用政务APP：许多地方政府提供政务APP，可以方便地查询生育保险的相关政策和计算方法。