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老板拖欠工资怎么仲裁

100次浏览发布时间：2025-01-06 08:16:58

当老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下步骤申请劳动仲裁：

收集证据：整理与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资单、银行流水账单、工作记录、通信记录等，并确保这些证据的真实性和完整性。

准备仲裁申请书：详细填写劳动仲裁申请书，包括申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和法律依据等。如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录。

前往当地劳动仲裁委员会：找到所在地的劳动争议仲裁委员会（通常位于当地的人力资源和社会保障局内），并提交书面仲裁申请书及相关证据资料。

等待立案通知：劳动争议仲裁委员会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理此案。如果被受理，将会通知申请人；如果不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明原因。

举证及开庭审理：举证期满后，仲裁庭将安排开庭审理。庭审中，各方将进行明确的仲裁请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述等环节。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

仲裁裁决：仲裁庭在审理结束后将作出裁决书。如果仲裁结果不满意，申请人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

提起诉讼：如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，必须提交起诉状和相关证据。

在整个过程中，劳动者应保持冷静，理性地表达诉求，并积极收集和提供证据，以确保自己的权益得到最大程度的维护。