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员工档案里有什么

100次浏览     发布时间：2025-01-10 11:26:29    

员工档案通常包含以下内容：

基本信息：

包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭情况等。

教育背景：

记录员工的教育程度和学历，包括毕业学校、专业、学位等。

工作经历：

记录员工过去的工作经历，包括曾经工作的公司、岗位、任职时间等。

培训记录：

记录员工参加的培训课程、培训时间和培训成绩。

绩效评估：

记录员工的绩效评估结果，包括年度绩效评估、目标达成情况等。

薪资变动：

记录员工的薪资调整情况，包括涨薪、降薪、奖金等。

奖惩记录：

记录员工的奖励和惩罚情况，包括获得的奖项、违纪记录等。

合同和协议：

包括员工与雇主签订的劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等。

健康档案：

记录员工的健康状况、体检结果等健康相关信息。

其他相关资料：

包括个人的简历、证书、推荐信等相关材料。

背景调查资料：

适合签订保密协议人员，包括背景调查报告等。

职业资格证书复印件：

记录员工的专业资格和认证。

社会累计工龄核定资料：

记录员工的工作年限和工龄。

员工手册签收回执：

记录员工对员工手册的签收情况。

无犯罪记录证明：

从事特定岗位的员工可能需要提供无犯罪记录证明。

转正审批：

记录员工的转正审批过程和结果。

人事任免通知：

记录员工职位变动和任免情况。

员工岗位变动资料：

记录员工在不同岗位间的调动情况。

员工考核考察资料：

包括月度考核、年度考核、晋升考察等资料。

员工离职审批表及移交记录：

记录员工的离职审批过程和相关移交事宜。

终止劳动关系通知书员工签收回执：

记录员工离职后相关手续的完成。

这些内容构成了员工档案的全面记录，旨在管理和维护员工信息，以便于组织内部和外部的协调和参考。随着信息化的发展，员工档案可能还会包括更多元化的内容，如职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等。

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