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请假扣多少工资合理

100次浏览发布时间：2025-01-19 08:10:30

关于请假扣工资的问题，以下是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定的解读：

请事假期间，员工可以不支付工资，但也不能倒扣工资。因此，请事假一天应扣除的工资数额等于月薪除以21.75天。

病假期间，员工应按照一定比例扣款。具体扣款比例和计算方法如下：

病假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天 × 40%。

病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

国家规定的带薪休假、婚假、丧假及其他合法假期，用人单位不得扣除职工工资。

建议

事假：建议按照月薪除以21.75天的方式计算扣款，因为这是《中华人民共和国劳动法》规定的“月计薪天数”。

病假：建议按照月薪除以21.75天再乘以40%的方式计算扣款，并确保扣款后工资不低于当地最低工资标准的80%。

其他假期：务必遵守国家法律规定，确保员工在带薪休假、婚假、丧假等假期内工资不受扣除。

这些规定旨在保护员工的合法权益，确保在请假期间员工的工资收入得到合理处理。