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病假工资为什么算70%
100次浏览 发布时间：2025-01-08 13:31:00病假工资算70%的原因主要基于以下几点：
法律规定：
根据《劳动法》及相关法规，病假工资的计算通常不低于本人工资的70%。这是为了保障劳动者在病假期间的基本生活需要。
计算基数：
在没有特别约定的情况下，病假工资的计算基数通常是劳动者正常出勤的月工资的70%。
工龄影响：
病假工资的发放比例与劳动者的连续工龄有关。例如，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发放。
地区差异：
虽然70%是一个常见的标准，但具体比例可能会因地区和企业的不同而有所调整。例如，某些地区或企业可能会根据具体情况对病假工资的比例有所调整。
合同与协议：
如果劳动合同或集体合同中有明确约定，病假工资的计算基数和比例应按照合同约定执行。如果没有约定，则按照相关规定执行。
综上所述，病假工资算70%主要是为了保障劳动者在病假期间的基本生活，同时考虑了工龄、地区差异以及合同约定等因素。具体比例可能会因实际情况有所不同，但70%是一个常见的基准线。
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