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公务员病假多久开除

100次浏览发布时间：2025-01-18 06:28:31

关于公务员病假多久会被开除的问题，我们可以参考《公务员法》以及地方性的规定来进行分析：

《公务员法》中并没有对公务员病假多久会被辞退做出明确的规定。一般的病假以医院的证明为准，期限一般不超过2个月，最长不得超过1年。

黑龙江省《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》中规定，如果病假连续超过2个月或1年内累计超过6个月，并且不能恢复工作，需要经过医务工作能力鉴定委员会的鉴定。根据鉴定结果，会有以下几种处理方式：

能坚持正常工作但本人不上班的，从第3个月或第7个月起停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。

经鉴定确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。

经鉴定因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。

《公务员法》第83条规定了公务员可以被辞退的几种情形，但这与病假多久会被开除没有直接关系。

《劳动合同法》第四十条第一款规定，劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

结论：

综合上述规定，我们可以得出以下结论：

一般情况下，公务员的病假期限在2个月以内，最长不超过1年，在这个期限内，单位通常不能辞退员工。

如果病假超过这个期限，员工仍不能恢复工作且未经医务工作能力鉴定委员会鉴定，单位可能会根据具体情况做出辞退或解除聘用处理。

对于完全丧失工作能力的员工，单位应当按规定办理退休（职）手续。

因此， 不存在一个具体的病假期限，超过这个期限就会被自动开除。具体的处理方式还需根据员工的实际情况和当地的具体规定来确定。