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包钢辞职什么流程
100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:49:28包钢辞职的流程如下：
提前通知
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
试用期员工需提前3天申请。
辞职信撰写
辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并签上辞职人的名字。
与主管详谈
与直属领导详谈，明确离职意向并征得同意。
交接工作
在和主管谈妥离职意向后，开始交接工作，包括办公设备、文件等。
等待审批
提交辞职报告后，等待领导和人力资源部门的审批。在此期间，正常进行工作并梳理总结。
清算工资与福利
与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算工资。
办理社保与档案转移
了解并办理社保、档案、公积金转移或封存手续。
出具离职证明
各项手续办理完毕后，人力资源部门出具离职证明材料，并办理劳动合同终止手续。
正式离职
在薪资结算完毕后，劳动合同解除，并确保所有相关手续都已办妥。
建议：
辞职过程中要保持与公司和主管的良好沟通，确保每一步都按照公司规定进行。
提前准备好所有需要交接的资料和文件，确保交接过程顺畅。
在离职前，确保所有财务和社保手续都已结清，避免后续麻烦。
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