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包钢辞职什么流程

100次浏览     发布时间：2025-01-11 07:49:28    

包钢辞职的流程如下：

提前通知

员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

试用期员工需提前3天申请。

辞职信撰写

辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并签上辞职人的名字。

与主管详谈

与直属领导详谈，明确离职意向并征得同意。

交接工作

在和主管谈妥离职意向后，开始交接工作，包括办公设备、文件等。

等待审批

提交辞职报告后，等待领导和人力资源部门的审批。在此期间，正常进行工作并梳理总结。

清算工资与福利

与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算工资。

办理社保与档案转移

了解并办理社保、档案、公积金转移或封存手续。

出具离职证明

各项手续办理完毕后，人力资源部门出具离职证明材料，并办理劳动合同终止手续。

正式离职

在薪资结算完毕后，劳动合同解除，并确保所有相关手续都已办妥。

建议：

辞职过程中要保持与公司和主管的良好沟通，确保每一步都按照公司规定进行。

提前准备好所有需要交接的资料和文件，确保交接过程顺畅。

在离职前，确保所有财务和社保手续都已结清，避免后续麻烦。

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