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工资算税怎么算

100次浏览     发布时间：2025-01-05 06:13:03    

工资纳税的计算方法如下：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元）。

查找适用税率和速算扣除数

根据应纳税所得额在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。税率表如下：

| 工资范围（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |

| -------------- | --------- | ---------------- |

| 5000-8000 | 3 | 0|

| 8000-17000 | 10| 210 |

| 17000-30000| 20| 1410 |

| 30000-40000| 25| 2660 |

| 40000-60000| 30| 4410 |

| 60000-85000| 35| 7160 |

| 85000元以上| 45| 18190|

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

示例计算

假设某人的工资收入为10000元，缴纳五险一金为2000元，没有其他扣除项。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元

查找适用税率和速算扣除数

应纳税所得额3000元落在“10000-20000元”范围内，税率为10%，速算扣除数为210元。

计算应纳税额

应纳税额 = 3000元 × 10% - 210元 = 300元 - 210元 = 90元

因此，该人应缴纳的个人所得税为90元。

注意事项

税法规定和税率表可能会随政策变化而调整，计算时应参照最新的税法规定。

专项附加扣除和其他合法扣除项也需要在计算应纳税所得额时予以考虑。

扣缴义务人应按规定计算并预扣预缴个人所得税，并按月办理扣缴申报。

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