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旅长大还是师长大呢（李云龙为什么不怕师长，就怕旅长？）

100次浏览发布时间：2024-11-15 09:36:27

从“李云龙怕旅长”到“强将手下无弱兵”：解码军队人才建设的深层逻辑

“老李这人，天不怕地不怕，怎么就怕旅长呢？”电视剧《亮剑》里的这个“未解之谜”，一直是观众津津乐道的话题。有人说是因为旅长官大，但李云龙这暴脾气，啥时候真怕过官？答案其实很简单：李云龙是那种“只服比自己强”的人，而旅长的原型陈赓大将，恰恰就是一位能让李云龙心服口服的传奇人物。

陈赓大将的传奇，远不止“救过蒋介石”那么简单。黄埔军校一期毕业，21岁就立下救主帅于危难的奇功，这履历，说他是天之骄子也不为过。但更让人佩服的是他的军事才能和人格魅力。他带兵“疑人不用，用人不疑”，唯才是举，所以才能将李云龙这样的“刺头兵”收服得服服帖帖。

一个军队，想要战无不胜，光靠一个“李云龙”式的猛将冲锋陷阵是不够的，还需要“陈赓”这样的帅才运筹帷幄，更需要千千万万个各有所长的士兵协同作战。这就好比一台精密的机器，每个零件虽然大小不同，作用不同，但只有配合默契才能发挥出最大的效能。

陈赓大将深谙此道，他慧眼识珠，大胆启用了一位脾气火爆但业务能力极强的通讯员，让他自由出入指挥室，直接参与情报分析。他还力排众议，将一位国民党俘虏破格提拔为连长，只因为他拥有过人的机械天赋。这位“俘虏连长”也不负众望，发明了令敌人闻风丧胆的“没良心炮”，为解放战争的胜利立下了汗马功劳。

看到这里，不禁要问：如果陈赓大将墨守成规，不敢放权，不敢用“怪才”，那这位通讯员还能有机会接触核心机密吗？“没良心炮”还能被发明出来吗？答案显而易见。

陈赓大将的故事，对我们今天的人才建设依然有着深刻的启示。

近年来，我国高度重视人才强国战略，出台了一系列政策措施，鼓励创新，激发人才活力。2023年8月1日，最新修订的《中华人民共和国科学技术进步法》正式实施，其中特别强调要“营造有利于激发科技人才创新活力的良好环境”。

2023年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，为青年科技人才成长成才、发挥更大作用创造了有利条件。

从“破四唯”到“立新标”，从加大对基础研究的投入到深化科技体制改革，我们正在努力打破束缚人才发展的体制机制障碍，营造更加开放包容、鼓励创新的人才环境。

建设人才强国并非一朝一夕之功，需要我们持续努力，久久为功。

如何才能让“千里马”竞相奔腾？如何才能让“金点子”落地生根？如何才能让各行各业的人才都能人尽其才、才尽其用？这些问题，值得我们每个人深思。