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如何有公休
0次浏览 发布时间：2024-12-27 20:57:53公休通常是指员工根据劳动法或公司政策，在连续工作一定天数后有权享受的带薪休假。以下是有关公休的一些关键信息：
公休计算
通常基于员工的工作年限和职位。
有些公司根据实际工作天数计算，有些采用固定公休日。
国家可能规定了最低公休天数和休息时间安排。
公休假日
通常是每工作若干天后休息的天数，如工作5天后休息2天。
在中国，由于规定职工每周工作时间不得超过40小时，因此一般实行每周休息两天。
年假规定 （根据《职工带薪年休假条例》）：
工作满1年不满10年的员工，年休假5天。
工作满10年不满20年的员工，年休假10天。
工作满20年的员工，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年假。
公休假日包括
法定节假日（如元旦、春节等）。
劳动合同中规定的休息时间。
周末双休日。
退休员工公休
即使员工即将退休，单位也应安排其休假。
公休假日与公众假期
依据员工工龄核算，不同工龄享有不同的带薪假期天数。
国家法定节假日和休息日不计入年假期限。