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工资扣什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 01:07:54

工资通常需要扣除以下几项：

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人工资薪金所得需要缴纳个人所得税，公司在发放工资时代扣代缴。

这包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等，通常由个人和单位共同缴纳，但在工资发放时，单位会代扣代缴个人应负担的部分。

如果法院判决或裁定中要求员工支付抚养费或赡养费，用人单位可以代扣这些费用。

如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，并从劳动者工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

根据法律、法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的费用。

需要注意的是，用人单位在扣除上述费用时，必须遵守相关法律法规的规定，并且要确保扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。此外，用人单位不能随意克扣劳动者工资，除非符合法定代扣情形。

建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解工资扣除的具体项目和标准，以便维护自己的合法权益。如有疑问，可以向用人单位或当地劳动监察部门咨询。