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公司能欠薪多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 15:27:59

关于公司能欠薪多久的问题，存在以下几种观点：

根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，公司最长可以拖欠员工工资30天。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。

非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的，工资每月用货币支付一次，具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。

公司拖欠工资是违法行为，没有所谓“能拖欠多久”的合法期限。如果公司确实出现资金周转等问题导致暂时无法按时支付工资，也应在合理期限内予以补发。

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。但延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

综合以上信息，可以得出以下结论：

对于全日制用工，公司拖欠工资超过30天即构成违法。

对于非全日制用工，公司拖欠工资超过15天即构成违法。

无论何种用工形式，公司都应当尽量在合理期限内支付工资，避免无故拖欠。

建议在实际操作中，公司应严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，以维护良好的劳动关系和信誉。