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伤残工资如何确定
0次浏览 发布时间：2024-12-31 23:38:15伤残工资的确定通常遵循以下规则：
本人工资：
指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
伤残等级：
根据工伤的严重程度，伤残等级通常分为一至十级。
计算标准：
伤残补助金的计算以职工本人工资为基数，乘以一定的月数。具体如下：
一级伤残：27个月的本人工资
二级伤残：25个月的本人工资
三级伤残：23个月的本人工资
四级伤残：21个月的本人工资
五级伤残：18个月的本人工资
六级伤残：16个月的本人工资
七级伤残：13个月的本人工资
八级伤残：11个月的本人工资
九级伤残：9个月的本人工资
十级伤残：7个月的本人工资
上限和下限：
如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。
伤残津贴：
一级至四级伤残的职工，除了获得一次性伤残补助金外，还可以按月从工伤保险基金获得伤残津贴，具体比例依据伤残等级而定。
其他待遇：
可能还包括生活护理费、医疗费、康复费等。
以上信息根据《工伤保险条例》相关规定整理得出。具体计算时，还需参照当地人力资源和社会保障局的具体规定和操作流程