首页 常识
苏州生育津贴有多少
100次浏览 发布时间：2025-01-18 20:56:54苏州的生育金具体数额根据不同的因素有所差异，主要包括 用人单位上年度职工月平均工资和 产假天数。以下是详细的计算方法和标准：
顺产
产假天数为128天。
难产或剖宫产
产假天数增加15天。
生育多胞胎
每多生育一个婴儿，产假天数增加15天。
计发基数
计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
生育金计算公式
生育金 = 计发基数 × 产假天数。
特殊情况
如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按本市上年度职工月平均工资的3倍计算。
如果用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按本市上年度职工月平均工资的60%计算。
一次性营养补助
2024年7月1日及以后生育的女职工，计发标准为2775元。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为9000元，顺产产假为128天：
生育金 = 9000 ÷ 30 × 128 = 38400元。
建议
了解具体情况：不同女职工的具体生育金数额会根据其所在单位的上年度职工月平均工资和产假天数有所不同。
及时申报：建议用人单位和职工及时申报相关生育信息，以确保生育金的准确计算和发放。
以上信息基于最新的政策文件，建议在实际操作中参考最新的政策文件以获取最准确的信息。
相关文章：
- 古荡街道总工会：践行 “枫桥经验” 织密劳动维权服务网 07-03
- 今起，河北生育津贴直接发给个人 07-01
- 高质量发展看山西国企：朔州煤电公司增子坊矿2025年“安全生产月”宣传咨询日活动亮点纷呈 06-30
- 解决安阳职工子女暑期“看护难”！2025年暑期爱心托管服务启动 06-26
- 工会创新实践调研行｜在这里，人人都可以出彩 06-18
- 以爱之名 携手共进——南宁中燃开展2025年家属开放日活动 06-15
- 黑龙江省总工会打造理论学习与实践沟通的数字桥梁 06-12
- 烟台民意通|长护险有三种护理服务形式 06-11