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什么叫人资风险

100次浏览     发布时间：2025-01-11 13:00:59    

人力资源风险是指 在人事管理过程中遇到的问题，这些问题可能会影响公司的正常运转。具体来说，人力资源风险包括招聘失败、员工对绩效管理不满、技术骨干突然离职等各种问题。这些风险一般可以分为六大类：招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险和员工管理风险。

此外，人力资源风险还可以从其他角度进行定义。例如，它是指从业人员的行为偏离企业目标或违背客观规律，从而对企业造成损害的可能性。这种风险可能源于管理者的不当行为、员工的违法违规行为，以及由于经营管理不善和制度缺陷导致员工损害企业利益的行为。

综合来看，人力资源风险涉及多个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工行为等，这些风险可能会对企业的运营和发展产生负面影响。因此，企业需要采取有效的人力资源管理措施来识别、估计、驾驭和监控这些风险，以确保企业的稳定和发展。

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