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什么伤情达到工伤

100次浏览发布时间：2025-01-11 13:36:58

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件，包括工作时间内、工作场所内以及与工作直接相关的事故伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在工作开始之前或结束之后，员工在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时发生的事故伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括在工作过程中因履行工作职责而遭受的暴力、意外等伤害。

患职业病的。职业病是指因长期暴露于某种工作环境或条件下，导致的特定疾病，这些疾病被认定为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括员工在执行工作任务期间，无论是在工作现场还是因工作原因外出时受到伤害，或者因工作原因发生事故后下落不明的情况。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这指的是员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故受到伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，包括所有其他法律、行政法规中明确规定的应当认定为工伤的情形。

此外，还有以下情形视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这指的是员工在工作过程中突发疾病，并在48小时内死亡的情况。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这包括员工在参与抢险救灾、维护公共利益等活动中受到的伤害。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这指的是员工在军队服役期间因战或因公负伤致残，并持有相关证件，到用人单位后旧伤复发的情况。

以上是认定为工伤的具体情形，员工在发生上述情况时，可以根据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。