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预发工资是什么意思
100次浏览 发布时间：2025-01-09 12:25:05预发工资是指企业提前发放给员工的一部分工资，通常在正式工资发放之前。这种支付方式有以下几个特点：
提前支付：
员工在正式工资发放日之前就能收到一部分工资。
基于出勤和绩效：
预发的工资通常基于员工的实际出勤情况和绩效表现。
包含内容：
可能包括基本工资、加班费、奖金等，但具体金额和比例由企业自行决定。
税务考虑：
预发工资可以作为企业减少企业所得税应纳税所得额的一种手段，同时也可能作为员工规避大额年终奖税收的手段。
最终工资确认：
预发的工资并不等同于最终工资，最终工资以员工的实际出勤和绩效为准，企业需要确保预发工资与正式工资的差额在规定时间内补齐。
预发工资的实行有助于员工解决生活费用问题，并可能提高员工的工作积极性。不过，这种制度可能会随着税收法规的变化而调整。
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